字数：20.4万字 出版社：北京大学出版社
本书按照劳动争议的不同类型，内容涉及劳动合同和集体合同争议处理、工作时间和休息休假争议处理、工资争议处理、劳动安全卫生争议处理、女职工和未成年工特殊保护争议处理、职业培训争议处理等八个项目。每个项目均以情境案例为导入来介绍相关的理论知识。
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