学习型组织的顶层设计(原书第3版)
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大卫科波菲庄

大卫科波菲庄

LV24 2020-01-20
学习更多的是组织成长和推动变革。学有所思,学有所期,学有所得,学有所用,是四个必须深度系统考量和架构的事情。

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