这本书是一部杰出的作品。我觉得这本书甚至比《情商》系列的第一本还好，因为这本书让人对情感能力有更清晰的认识，并且详细解释了怎样将相关能力应用到工作中。此外，这本书还帮助读者学会怎样在企业内培训员工的情商。有时我身处满是敌意或不友好的环境中，我发现这本书真是极具价值的参考书，帮我摆脱困境。有人说，许多人就是不喜欢接受教导。没错！所以我应该提醒像我一样的人，不要像传教士一样四处大谈特谈，告诉下属怎样提高情商，因为通常属下不会领你的情，即使你是蛮心善良的希望同事学习进步！
以往阅读的书都是，怎么开发产品？怎么市场营销和销售，以及怎么竞争，这本书是唯一一本讲情商的书。看完这本书之后才知道青山对一个企业，对一个公司，对一个团队来说是多么的重要，所以要好好的运用书中情商管理的方法，把它用到公司的经营决策上面去。团队配合，相互理解，情感驱动，情商沟通，这些虽然非常简单，实际做的还是非常难的，所以需要我们身体力行的去改变，特别是对于我来说，这本书对我的帮助非常大。希望其他在情商方面不高的人，也可以阅读此书，特别是做技术的人。